Reto Módulo 3

 He elegido para este Reto la Unidad de igualdad de la Mancomunidad Intermunicipal de L´Horta Sud (Valencia), el motivo principal es que resido en uno de los municipios que lo conforman, nunca me había preocupado en buscar información sobre este tema, por lo que he querido aprovechar este curso y en concreto este Reto para conocer políticas públicas del lugar donde resido relacionadas con la igualdad.

La Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud es una Entidad local supramunicipal de carácter representativo a quien le corresponde la organización y prestación en forma mancomunada de las obras, servicios o actividades de su competencia, así como la gestión, impulsión y ejercicio de las finalidades encomendadas por los Municipios que la integran, para la consecución de los intereses comunes de ámbito supramunicipal.

Dicha mancomunidad está integrada por los Municipios de Alaquàs, Albal, Alcàsser, Aldaia, Alfafar, Benetusser, Beniparrell, Catarroja, Lloc Nou de la Corona, Manises, Massanassa, Mislata, Paiporta, Picanya, Picassent, Quart de Poblet, Sedavi, Silla, Torrent y Xirivella, de la Provincia de Valencia. Todos ellos, se han adherido a la totalidad de los fines previstos en el art. 3 de los estatutos que hacen referencia a servicios Generales y comunes para todos los miembros, servicios asistenciales, de dotación, culturales, de patrimonio y entorno, sanitarios, técnicos, centros de desintoxicación para drogodependientes, y ocupacionales , así como otros servicios incluidos en el ámbito de la competencia municipal, según los términos de la legislación del Estado y de la Comunidad Autónoma en cada momento vigente.

ROLES

La Mancomunidad da soporte a diversas iniciativas a favor del desarrollo de la ciudadanía y gobernanza democrática y la promoción de nuevos métodos de lucha contra todo tipo de discriminación, impulsando un espacio de formación para mujeres y varones donde a través del conocimiento se facilite la transformación social y se reivindique el protagonismo de la mujer en la sociedad actual. En definitiva, se trata de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las actividades relacionadas con el ejercicio de los derechos sociales y económicos.

RECURSOS

La Mancomunidad con la colaboración de la Conselleria de igualdad y políticas inclusivas de la generalidad valenciana ofrece un servicio de asesoramiento en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con el objetivo de promover y difundir la igualdad en los municipios que la conforman.

REPRESENTACIÓN

La unidad de igualdad va dirigida tanto a los ayuntamientos, como empresas y a la ciudadanía. El trabajo que desempeña la unidad de igualdad dirigido a la ciudadanía se centra en:

-         la formación y sensibilización en materia de igualdad

-         diseño de programas y proyectos específicos para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la comarca

-         el fomento y la promoción del asociacionismo feminista

https://www.mancohortasud.es/media/3814/el-acoso-sexual-en-los-espacios-pu-blicos.pdf

https://www.mancohortasud.es/media/3815/que-podemos-hacer.pdf

https://www.mancohortasud.es/media/3816/la-cultura-de-la-violacio-n.pdf

Estos tres enlaces adjuntos son un ejemplo de parte de la formación que realizan donde el principal objetivo es crear conciencia y sensibilizar en cómo identificar y combatir al acoso sexual en los espacios públicos.

Todo ello analizado bajo la perspectiva de género, pues se trata de un fenómeno donde una vez analizados los conceptos y los datos sobre la incidencia de este tipo de situaciones, se observa un gran componente de género.

Como fortaleza quiero adjuntar el primer Plan de Igualdad interno, dirigido a los empleados y empleadas de la Mancomunidad

https://www.mancohortasud.es/media/2805/i-plan-de-igualdad-01-1-1.pdf

Es una manifestación del firme compromiso de la entidad con la igualdad de género y la no discriminación de sus personas empleadas que sin duda es un importante y gran referente para el trabajo diario de la Unidad de igualdad de la Mancomunidad Intermunicipal de L´Horta Sud

Como debilidad diría que hace falta mayor difusión de todo el trabajo e inversión que hay detrás de esta unidad para que realmente repercuta y tenga mayor visibilidad en las poblaciones que abarca la mancomunidad.